“培养一个新的艺人，需要花费很长的时间，从出道前到出道后公司要在上面砸不少的钱，所以我们选人一定不能随意。”
“你说的对，其实我们可以从到期的艺人身上下手，一些发展不错，但是原公司不好或者资源不够的情况下，他们会选择新的公司来合作，我们可以从这些人身上下手。”
苏婉婉思索了一番，觉得这个方法比较可行。
“想法不错，但是这类艺人太少了。”
宋宥想了一下确实如此，叹了一口气，“但是这类一人大多分两种，一种是名气不大，但是心气儿高，很多分给他的资源都看不上，让他演苏婉婉，却又挑不起大梁来，另一种是名气一般听话，但是怎么捧都不火。
名气高却因为经纪公司的原因而选择解约或者到期不续约的明星也有，但这种是各大经纪公司都盯着的，我们不一定能签下来。”
苏婉婉深知这个道理，等这样的机会实在是太不稳定了，所以还是应该另寻他路。
“其实我们可以自己培养一批偶像出来。”
宋宥有些不解，微微皱眉，“你的意思是”
“可以在素人里挑选一些优秀的人，公司来培养他们，自己一手栽培起来的人，肯定比从其他地方挖来的好。”
苏婉婉笑着解释。
宋宥想了想，觉得这个方法很可行，而且现在唱跳歌手很受欢迎。
“我觉得可以。”
“那就在公司招一批训练生，到时候择优录取。”
“这个办法可以，我们在招人的时候可以多样化选择，比如舞跳的好或者歌唱的好，或者脸特别能打，毕竟培养的是偶像，但是业务能力也不能太差，不然也走不长。”
苏婉婉回去之后在这个节骨眼上注册了公司俱乐部的官方微博，发布了第一条消息。
‘本公司想培养一批优秀的艺人，现开始招收练习生，有兴趣的可以投简历来公司面试。
’
消息发出立刻就火了起来，很多公司旗下艺人的粉丝纷纷在下面的留言。
“哇真的吗，好想跟哥哥在一个公司啊。”
“我要报名，这样就可以和哥哥见面了。”
一时间有许多报名的人投来简历，宋宥负责这一方面的事情，有许多根本不会唱歌跳舞，而且长得不好看的人投简历，这类人根本不可能成为艺人。
虽然这样说很残酷，但现实就是如此，娱乐圈归根结底还是一个看脸的地方。
因为报名的人实在太多了，宋宥首先要刷掉一部分，不然这么多人根本面试不过来。
没几天面试就正式开始了，因为是宋宥负责这个环节的工作，所以苏婉婉也道出了一些时间。
苏婉婉来到公司找傅凛琛，“终于可以悄悄休息一下了。”
自从她准备招训练生开始，就一直忙得焦头烂额，连根傅凛琛吃顿饭的时间都没有。
这使得傅凛琛颇有微词，现在终于能到出空来，所以来找他一起吃晚饭。
傅凛琛最近因为总是抓不到她，心中憋气，没好气的说道，“我们的大忙人终于有时间了。”
苏婉婉自知最近一段时间冷落他了，讨好的说，“是啊，所以第一时间来找你，我们的傅总能否有时间赏脸一起吃个饭。”
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