最先上线数字平台的摩丹在市场份额占绝对优势后，就开始露出资本家的嘴脸，频频试探监管底线，这几个月因为杀熟和垄断被罚了好几次。
而高信的数字化平台上线后，由于自身实力以及巨头的市场影响力，还真把蛋糕从摩丹嘴边挖走一大块。
摩丹高管气得开小会骂他，偶尔能听到一句“桑奥弗比去”
。
安东尼也很生气，他气的不是居延，而是CEO。
摩丹的私有云从无到有再上线都是他一手操持的，但是平台上线后，CEO就一步步的把他从项目中剥出来，想抢功给自已的职业生涯镀金，就是他无视安东尼的警告，拿着合同频频向联合办公室施压，让他们开发个性化定价模型。
晏落说，跟摩丹的两年合约到期后就不再续约了，这种大银行水太深，双方的企业文化不合，而且在合作期间，摩丹就开始挖他们的技术团队，还以三倍年薪挖过晏落。
幸好晏落是ZY的创始人，挖不走。
但别的技术员可不这么想。
开完骂人小会，CEO发话暂停杀熟，让市场部给那些受到伤害的大小客户做做心理按摩，省得他们在那些自媒体平台上到处乱说。
回到办公室，安东尼从休息室里拿出呼啦圈，往腰上一套，站在办公室里转了起来：“小莲花，调整一下今天的日程，半小时后安排私有云季度战略拆解会，会后约见CFO，我要跟他谈谈预算的事，明天的监管沙盒预演提到今天下午……”
我在平板上做好新的日程表，他停下动作，扶着呼啦圈伸头过目：“嗯，好……你家居续该上小学了吧？决定去哪所学校了吗？”
“上居宝阁的那所。
居宝阁已经拿到推荐信直升附近的初中，他俩在一块儿也有个照应。”
“噢，我也把我儿子送去，跟居续一起读书好了。”
我说：“苏珊姐同意吗？她刚没了小蝶，舍得让小虎去那么远的地方？”
安东尼说：“我在摩丹也干不长了，等明年和ZY的合约到期，我就带苏珊去瑞士定居。”
我伸手给了他一拳：“你又要跑？”
安东尼说：“这边太卷太烦人了，反正我也不差钱，跟他们卷什么？我在瑞士那边找个轻轻松松的工作就行了。”
这个任性的家伙，嫉妒死我了。
想去哪儿就去哪儿，说不干就不干。
他就是上街要饭，苏珊姐也不会说他，可能还会把他的衣服洗得干干净净，跟他一起要饭。
我也不想干了，想回家躺平。
我有将近三十万的存款，我妈还有几百万可以养我，下半辈子随便上个班都够花了，为什么还要在摩丹当24小时待命的EA？
就为了反驳那句“不上进”
，为了不让姓居的看不起，我在一个本不属于自已的岗位上天天揽瓷器活。
居延真像个多血条的boss。
每次感觉他要跟公司一起完蛋的时候，他就满血复活了。
他的精力也旺盛到可怕，天天日理万机，还能坚持运动。
我看他把我熬死的可能性更大。
没两天，元素给我发了张床照。
她把K2拿下了。
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