参加面试的几位，都是知名大学金融系和管理系毕业的高材生。
每个人至少都有五年以上的公司管理经验。
其中有个叫卓盛杰的人，引起了我的注意。
“你在硅谷的年薪比我公司出的高出不少，是什么原因让你会选择我们这么一个不知名的娱乐公司？”
我看到卓盛杰简历上近亿的年薪，不由得挑眉。
管理硅谷的高薪人才，居然会来小型娱乐公司。
不是我自己贬低我开的公司。
但从事实上来讲，公司现在还在发展阶段，没什么代表作。
我对公司未来发展有信心，可卓盛杰并不了解公司内部情况，几百万的基础年薪能吸引到他？
实在可疑。
卓盛杰似乎知道我会这么问，回答的滴水不漏。
“硅谷年薪是高，可压力大，我身体不好，只能选择回国发展。
但受限于在硅谷签的合同，我十年内不能加入其他科技公司……我拥有的只是硅谷的管理经验，离开了科技行业，它就不值钱了。”
“比起我没有涉及的领域，处于个人爱好，影视业我有信心能管理好。”
我了然点头。
这么说来，倒是有些可信度。
后面我又问了几个问题，他回答的很有个人风格，同时又切中了我心中对娱乐行业未来发展的痒点。
是个难得的人才。
我没有直接就定下卓盛杰，而是让他去隔壁等待，继续面试剩下的人。
一个小时后，五份面试资料排成一排。
放在最中间的，正是卓盛杰的简历。
我思索再三，还是选择了卓盛杰。
其他人或多或少有娱乐公司的管理经验，在面试中的表现却乏善可陈。
我让秘书准备些小礼物，将没有通过面试的人送出公司。
卓盛杰则跟着我去了解公司的情况。
还没走到电梯门口，有个叫张轩的面试者跑过来大呼小叫。
后面的秘书穿着高跟鞋哒哒哒地追出来，表情懊恼。
“王总，你不能选卓盛杰！”
张轩满脸正义。
而我身边的卓盛杰突然局促起来。
我心中产生怀疑。
难道我看错人了？
“为什么？”
我淡然反问，余光观察着卓盛杰的反应。
他双手握紧，似乎很是紧张，却没有打断我和张轩的对话。
我暗暗点头。
若是张轩说出不利于卓盛杰的话，我也决定暂时相信他的品性，给他个机会解释。
张轩冷笑地看着卓盛杰，“王总您没在美利坚待过，所以不知道卓盛杰的事情。”
“他不是自己主动从硅谷离开，而是被硅谷请辞的！
因为他倒卖公司内部的技术和产品，被人抓个正着，要不是事情还没到无法挽回的地步，他早就被告进监狱了。”
卓盛杰紧抿着唇，脸憋得通红。
我觉得奇怪，“那你是怎么知道的？”
既然硅谷只是请辞卓盛杰，说明内部已经有了决定，还没有到赶尽杀绝的地步。
他们用了柔和的手段，更不可能主动将事情广而告之。
张轩见我没有对桌盛杰变脸，心里不舒服。
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