销售部也还未完全整改，直接从内部选人，可能会造成不良竞争……
“在外面招聘。”
我心里有了决算，拍板道。
只有新人才想着做出成绩，在集团内站稳脚跟。
而新聘的总经理和销售部几大组的磨合，也能形成平稳的局势。
这是一举两得的办法。
李秘书连忙答应。
“是，王少，我会让人事部在三天内将招聘销售部总经理的任务完成。”
“那销售二部的经理是按照老规矩任用，还是？”
李秘书下意识征求我的意见。
我手上把着钢笔，微微蹙眉。
“销售部的分组制度需要改一改，二部的人我不太放心，经理就从……”
话还没说完，外面响起敲门声。
我收住话，示意李秘书去开门。
吱呀——
外面的人显露出来，是张科和李南。
这俩小子找我有事？
我刚想问，突然灵光一闪。
对啊，我在销售三部待了这么久，张科和李南的能力都还不错，经验也足。
再加上两人喜欢互相怼，但人品都不错。
以后就算互相竞争，也是良性的。
这不就现成的人选嘛！
“王经理，李秘书。”
“我是不是来的不是时候？”
张科挠挠头。
他刚才和李南他们在休息室讨论去哪儿庆祝。
讨论结果一出来，大家就怂恿他和李南来邀请王经理。
没想到王经理还在工作，真是尴尬了。
我没有回答张科，而是看向李秘书。
“李秘书，二部和三部的经理这不就有了？”
李秘书秒懂我的意思，羡慕地看了两眼张科他们。
“我明白了，我现在就让人事部将调动做出来。”
他走前，拍了拍张科和李南的肩膀。
“李经理、张经理，恭喜你们。”
李秘书真的很羡慕。
这俩人从普通员工跃升成经理，虽然是副经理，但也很让人艳羡啊！
要知道集团内部的晋升，业绩和资历缺一不可。
这两人要不是王少赏识，哪有那么容易升职。
李秘书想到自己。
以后要对王少更加忠心，争取年纪大了转到部门当个总经理！
或者去下属公司当总裁！
李秘书心里做着美滋滋的梦，脚步轻飘地出了销售部。
“经理？”
张科和李南对视，异口同声地指着自己鼻子。
像是明白了什么。
他们眼里染上狂喜的神色。
我看的好笑，“没错，以后你们就是销售二部和销售三部的经理。”
张科嗫嚅着嘴，道谢的话都说不出口。
他最开始接触集团太子爷的时候，也是想着能捞点好处。
没想到，梦想这么快就成真。
同时张科眼眶发红。
王经理，不是，王少对他多好啊，他却没有真诚以待。
“王少！”
“以后我张科就在王氏集团扎根了，为你我愿意鞠躬尽瘁，死而后已！”
张科拍着胸脯，男人的豪情壮志颇显。
玛德，被抢先了。
李南心里暗骂张科鸡贼，也忙不迭地表示自己的意志。
“我也是，以后我就认您一个，谁说都不好使！”
“行了。”
我佯装严肃。
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