我亲爱的孩子，我想，自从幼儿园时期开始，你就要经历很久很久的集体生活，你九年义务教育，高中、大学、工作，这都是集体生活。
在学生时期，你们叫做集体，工作了以后，我们称这样的集体为团队。
人类早就意识到这一点，做任何事情，还是集体的力量大，因为集体里面包括很多的成员，这些成员每个人有每个人的特长，有些自己不具备的能力，但是别人擅长。
这样，人才越广泛的集体，力量就越强大。
可是，在集体里面不可能所有人都是中心，肯定是有一个领头的，如果领导太多，那车往哪边走到底听谁的呢？所以，在一个集体里面，一定有大多数人是充当绿叶的。
所以，如果这个时候你不是这个集体里面的花朵，你也不要气馁，更不要抱怨，你没成为花朵一定是有原因的，这里面一定有你自己的原因，也有环境的原因，每个领导都是从底层员工做起来的，所以，这个时候你要踏实的学习，做好自己的本职工作，不断的提高自己，一步一步脚踏实地的，才能够“熬”
到花朵的位置。
你看到的那些领导，可能也都是从你这个位置干起来，一点一点披荆斩棘，不断努力学习，同时还维系着同事关系，才有今天的结果的。
所以，做绿叶并不是什么卑微的事情，绿叶做的好，这个集体的力量才会强大，集体好了，你才有发展空间可言。
所以，不论到哪个单位，从绿叶做起你要踏实，要甘于奉献。
奉献的过程其实是你积淀的过程。
我给你讲个故事。
我有一个朋友，在一个单位的技术部上班，还有一个在这个部门十年的老员工，和一个刚来不久的老板的选房亲戚，他非常不喜欢这个老板的远房亲戚，因为他没本事是部门公认的，就是嘴好使，会说好听的。
而在这个部门，需要经常去现场出差，那无疑，这个工作“很荣幸”
的一次又一次的落在了他的身上，因为大家都想坐在空调屋里面，谁也不愿意出去。
但是没想到的是，他通过一次又一次的现场经验的积累，自己的技术水平和能力得到了迅速的提升。
而且也去遍了祖国的大江南北，为自己不仅积攒了经验，同时还开阔了眼界，拓展了人脉。
后来，他离开了这个公司，到另一个同行，直接就是技术副总，年薪翻倍了。
所以，我的孩子，当绿叶第一是为了降低别人对你的防备，为自己的成长建立一个良好的环境。
第二，真心的把自己看做绿叶的话，你才能吸收更多的营养，你才会虚心的去向别人学习，这样你才能成长的更快。
祝你能顺利的从绿叶变成花蕊，然后变成树苗，最后变成大树。
记住，这个时间有可能是一辈子，千万不要急于求成，急功近利。
要一生磨一剑！
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