书记和市长取得一致之后，工作效率就会变得很高。
岳青歌随即召开书记办公会议室。
会上，高妍主动提出了市政府这边的几个人事异动问题。
尽管突然将张晓媚调往市招商局担任副局长，让其他两位副书记王洪达和黄德坤略感意外，但这两位都很识趣的没有发表任何反对意见。
张晓媚是谁的人，他们一清二楚。
迟早是要送到实权副处级位置上去的。
岳青歌还拿个副调研员过了一下渡，已经算是很讲究的了。
现在这个问题从高妍嘴里说出来，毫无疑问，是两位大班长之间进行了“勾兑”
，掩人耳目而已。
既然如此，还有什么好说的？
赞成就是。
随后高妍提出来的其他人事异动，大家也都没有反对。
王洪达和黄德坤也先后提了两个人事调整，都是事先向岳青歌汇报过的，得到了岳青歌的原则同意，在书记办公会议上提出来，走个流程。
王洪达提出来的分别是市委党校和总工会的两个副处级干部调整，黄德坤则提了公安局和司法局的两位副处级干部调整，都是自己分管范围内的。
岳青歌当然也要给面子。
书记办公会议上一致通过。
在随后召开的市委常委会上，也是一致通过。
当公示开始之后，大家都意识到，青歌书记可能真的要动干部了。
因为常委会议召开的当天下午，岳青歌便离开市区，前往高山县。
这个动作，自然被人解读为“巡视全市”
。
按照惯例，这几乎就是准备大规模调整干部的先兆。
赶在过年前，青歌书记会到下边四区八县全部走一趟，和地方主要党政负责人见个面，谈谈心，摸摸底。
过完年，就要开始调整了。
与此同时，市长高妍也开始频繁地前往下边各个局委办进行考察调研。
看来两位大班长这次达成了某种共识，块块里的人事，主要以岳青歌的意见为主，条条里的人事，则要更多地参考高妍的意见。
倒也合理。
高妍在担任了一年的市长之后，终于改变“弱势地位”
，开始展现出市长应有的权威。
甚至于还有“超出”
。
按照党政分工的原则，通常市长在干部任用方面，是没有太多话语权的。
但是现在，高妍开始表现出强势，大家暗地里也进行了分析。
第一个最主要的原因，是张庆文高升为正部级，某部党组书记，颇有实权，高妍是最嫡系的张系人马，自然底气大增。
第二个原因，是岳青歌本身并不是本土派势力的代表人物，大家都理解他这次是来久安镀金的，所以岳青歌也没必要表现得太过强势。
反正过几年就离开了，岳青歌在久安培植自己的一股强大势力，并没有太大的现实意义。
如果他是省委书记还差不多。
毕竟到了省级层面，哪怕他将来调走了，培养出的势力也是能起到班底作用的。
没准其中的哪位，就有封疆大吏的潜质。
市一级的话，差得有点远，就没那个必要了。
当一任市委书记，能够发掘出三五几个优秀人才，就已经非常了不得。
。
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